一、工作職責：

1、能獨立對接國內外大客戶，項目開案前期識別客戶需求，根據客戶需求提供最優設計方案，把控設計方案的性能風險和可制造風險；

2、能獨立完成樣品制作，識別樣品風險，保證樣品一次通過；

3、及時關注客戶端樣品測試結果反饋以及客戶需求變更情況，確保項目獲取訂單，進入量產；

4、項目失效檢討改善方案研究，能夠協調內部資源進行復盤，形成知識沉淀；

 5、協助制造中心、品質中心、營銷中心等提供技術支持。

二、核心任職能力：
1、年齡： 26-35，有三年以上小聚鋰電芯研發工作經驗，精通3C鋰電產品設計；

2、熟悉電腦日常辦公軟件使用，具備書面英譯能力（有較好口語溝通能力更佳）；

3、素質要求：良好的溝通、協調能力，工作認真仔細、責任心強。

三、收入及福利待遇：

福利：六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、住房或交通補、項目獎勵、改善獎勵、發明獎勵、核心研發人員股權激勵；

年薪：1.5萬元-2.5萬元*16個月；

一、工作職責：

1、根據產品開發部的平臺需求以及行業發展，評估需求的合理性與匹配程度，確認平臺是否立項；

2、評審和確認平臺開發工程師制訂的平臺方案，指導平臺開發工程師進行平臺驗證，審核平臺使用規范；

3、督促平臺開發工程師交付平臺驗證報告，關注平臺量產的穩定性，協助解決量產由于化學體系異常導致的FA；

4、平臺樣品測試失效時，指導平臺開發工程師進行FA分析，組織團隊進行復盤，形成知識沉淀；

5、協助產品開發部等部門提供技術支持；

二、核心任職能力：
1、掌握三元材料平臺、高電壓體系平臺、快充體系電化學平臺的優化及改善方案；

2、根據實驗測試數據能夠獨立完成電解液配方優化，并且滿足客戶性能要求；

3、掌握新平臺開發流程，并且掌握當前行業內各個主材的性能及對各個廠家材料的特性有清晰的認識； 4、本科或以上學歷，電化學、材料學專業（有電池行業平臺開發工作經驗5年，有團隊管理工作經驗2年以上）; 

三、收入及福利待遇：

福利：六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、住房或交通補、項目獎勵、改善獎勵、發明獎勵、核心研發人員股權激勵；

年薪：面談；

一、工作職責：

1、面向目標市場客戶推廣產品，開拓和維護客戶關系；

2、收集和反饋客戶的要求，組織和協調內部資源，為客戶制定合理的產品或技術解決方案；

3、通過協調和管理內部資源，負責主導產品項目的預研、啟動、執行、及銷售的全過程；

4、管理和維護項目的實施計劃和進度，合理調動資源解決相關課題，最終形成產品量產供應；

二、核心任職能力：
1、具有消費類鋰電池產品的銷售、Product Engineer或PM工作經驗3年以上

2、良好的團隊合作精神和溝通能力；

3、抗壓能力強，適應出差及加班；

4、具備基本的英文溝通能力（該條件為海外市場核心任職力）；

三、收入及福利待遇：

福利：六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、客戶開發獎勵、提成獎勵、核心銷售人員股權激勵；

業績達成年薪：20-100萬元不等；

一、工作職責：
1、負責主導涂布生產過程控制各項參數優化與產品一致性的過程能力研究(DOE)并推動產品制造能力提高。

2、負責制定并定期完善作業指導書、標準技術參數、臨時工藝文件及生產過程控制要點的文件，維護公司的ISO9001、IATF16949品質管理體系中產品實現過程的系統符合性。

3、負責優化操作工序的工藝流程,以及工藝參數及產品工位控制標準制定，以保證產品在生產過程中的特性符合性。

4、客戶量產產品技術支持 。
二、核心任職能力：
1、熟悉勻漿工藝（有干混工藝、攪拌粘度的一致性改善解決攻關經驗）和涂布工藝（涂布COA重量水平改善經驗），具有6sigma綠帶水平，數據分析能力強；

2、熟悉了鋰電池技術原理，對鋰電池生產工藝流程熟悉，有工藝革新專項推廣經驗者優先。

三、收入及福利待遇：

福利：六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、項目獎勵、改善獎勵、發明獎勵、核心技術人員股權激勵

年薪：1.2-2.0萬元*16個月

一、工作職責：
1、負責主導電芯組裝制程（制片卷繞至復檢半成品）生產過程控制各項參數優化與產品一致性的過程能力研究(DOE)并推動產品制造能力提高。

2、負責制定并定期完善作業指導書、標準技術參數、臨時工藝文件及生產過程控制要點的文件，維護公司的ISO9001、IATF16949品質管理體系中產品實現過程的系統符合性。

3、負責優化操作工序的工藝流程,以及工藝參數及產品工位控制標準制定，以保證產品在生產過程中的特性符合性。

4、客戶量產產品技術支持。

二、核心任職能力：
1、有三年以上鋰電池生產現場工藝技術實操工作經驗；

2、熟悉了鋰電池技術原理，對鋰電池生產工藝流程熟悉，有工藝革新專項推廣經驗者優先。

三、收入及福利待遇：

福利：六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、項目獎勵、改善獎勵、發明獎勵、核心技術人員股權激勵

年薪：1.0-1.5萬元*16個月